<address id="fbbfn"></address>
西安外國企業服務有限公司作為人力資源專業服務提供者，憑借自身二十多年專業經驗，聚合業內資深專家，鼎力為
外國企業駐華代表機構、外資企業、民營、私營及國有等各類企業提供從薪酬福利管理咨詢到商務、財務、社保、醫
療、檔案的人力資源專業服務和整體人力資源解決方案。
企業在快速發展過程中，通常注重將企業資源向核心業務傾斜,在人力資源管理方面表現出HR規范化管理和勞動關系處理經驗上的不足，致使人力資源部門為大量繁雜的事務性工作等問題所困擾。
西安外服整合了產品線中相對應的資源為企業定制了一套完善的解決方案， 幫助企業規范管理、優化成本、降低非核心業務、提升員工滿意度,從而增強核心競爭能力。
人事代理是人力資源管理外包的重要組成部分。通過選擇人事代理服務，企業可以從繁雜的事務性工作中脫離出來，更加專注于人力資源戰略的規劃，以提升企業核心競爭力。
西安外服公司接受客戶委托，依照國家有關杜保政策法規要求，為客戶及其員工提供社會保險增減員申報、社保費用繳納、保險關系轉移及當員工發生工傷、意外，醫療、生育等情形時依據相關社保政策進行工傷認定申報，費用報銷申報、待遇理賠申報等服務，同時提供相關的政策咨詢解答服務。
作為企業提升員工滿意度、激勵員工努力工作的一種重要機制，即符合企業的利益，也滿足員工的需求，同時亦可滿足政府及社會對企業的期待。員工福利計劃的設計極其重要，而且它應該和企業的目標相聯系，成為企業經營過程中的核心問題之一。因此，計劃的設計問題也將在企業日程中占據更加重要的地位。
同時，技術的進步和業務外包業將使第三方管理越來越常見。由于專業化分工的原因，還會出現以設計員工福利計劃、監督計劃運營為職業的新興專業人員。具體表現就是，福利由企業的“自給自足”向“商業團購”轉變，福利的管理由“自我管理”專業“福利外包”。
人才尋獵服務，助力企業搜尋高管、甄選精英，助力人才獲取更優質崗位，實現雙向匹配。致力C級別高層管理人才尋獵，專攻IT技術、市場營銷、財務會計、供應鏈管理等類別崗位需求。
西安外服可以提供的人事代理服務包括：人事服務，社會保險服務，住房公積金服務、補充醫療及商業保險服務、招聘、財務等相關服務。
可以幫您批量找出符合專業背景、學歷、經驗、工作年限等需求的候選人。通過比較目標崗位成績優秀人員與一般業績人員的勝任力表現差別，破解什么樣的候選人更能在目標崗位上獲得成功。
以有實際工作經驗的社會人群為對象，提供標準化，科學化的一站式外部人才候選服務，為企業都找到全面匹配的候選人填補空缺崗位，兼顧崗位當下與未來對人才的不用要求，降低外招人員“招得來，留不下”的風險。
人才盤點評估組織內部人才的數量和質量，并促進組織擁有足夠數量和高質量人才的一組業務流程，是人才管理的引擎，也是人才管理實施流程中的核心環節。
提供人才測評、領導力發展、職業管理、實習生項目、大學生就業、職業教育等服務，助力每一個優秀的你成為職場專家。
了解更多