為企業提供臨時性,輔助性、替代性崗位的派遣服務與員工建立勞動關系,井派適員工到企業工作。企業對員工有用
工的支配和使用權。井根據自己的新酬標準支付勞動報酬:西安外服承擔用人單位法律責任,并且負責一整套人事事務
管理工作,包括人才招聘、入離職手續辦理,入職培訓,社保處理,薪酬管理,安全健康,勞資糾紛等事務。